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モチベーション

第十回人財育成勉強会の基礎知識として,用語解説をしておきます.
元ネタはweblioです.

モチベーション
【英】:motivation


目標に向けて行動を喚起する心理的エネルギー、行動を促す動機。俗にいう「やる気」。

人は、他の経営資源と異なり、その貢献度合いがモチベーションに左右される。モチベーションは、個人の置かれた環境や内発的な欲求によって形成される。何を重視するかについては個人差があるが、企業は個人のモチベーションに対して間接的に影響を与えることができる。

モチベーションの代表的なものに、「金銭的動機」「社会的動機」「自己実現動機」がある。
金銭的動機は、生活に必要な金銭を得たいという最も一般的・根本的なものだ。社会的動機は、一定の価値観を共有できる集団(組織)の中で社会生活を営み、その中で注目や評価を受け、権力を得たいという欲求から生じる。自己実現動機は、自己を成長させたい、社会的使命感を満たしたいという欲求から生じる。


文責:林@クオリティマインド
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テーマ : 組織の人材育成
ジャンル : ビジネス

第十回人財育成勉強会

第十回目の人財育成勉強会のお知らせです.

3月6日開催の人財育成勉強会は,「社員のモチベーション向上策、日本と何を変えるか」というテーマで,議論をしたいと思います.

私たちの勉強会では,従業員のモチベーションを上げる,というのが大きなテーマになっています.
第1回目の勉強会では,福利厚生で従業員のモチベーションは上がるか?
というテーマで議論しました.

しかしハーズバーグの衛生理論にもあるように,福利厚生だけでは本当にモチベーションを上げることはできないのではないでしょうか?

そういうわけで,今回はどのようにしたらモチベーションが上がるか,というテーマに真正面から取り組みたいと思います.
中国の工場・会社でどのようにしたら,従業員のモチベーションを上げられるか?
日本でうまく行った事例も中国でうまく行くとは限りません.
では何を変えるかべきか?
または何を変えてはいけないか?
という議論を進めてみたいと思っています.


第10回人財育成勉強会
テーマ:「社員のモチベーション向上策、日本と何を変えるか」
日時:3月6日(土) 14:00~17:00
場所: 東莞市南城区 新城市酒店15階小会議室
費用: 60元(会場費をご負担いただいています)
モデレータ: 佐藤実氏


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テーマ : 組織の人材育成
ジャンル : ビジネス

リーダのためのQC手帳

2月の「人財育成勉強会」でちょっとご紹介した「リーダーのためのQC手帳」が思いのほか好評でした.
これはあるクライアント様の現場の品質意識を向上させるために,現場リーダのために作ってみたものです.

こういうものを外から持ってくるのではなく,自分たちの力で作り上げるのが効果的だと考えています.
作り上げる過程で,リーダたちが自分の仕事に真剣に向き合うことになる.そこからいろいろな気付きや成長があるはずです.また自分たちで作り上げた小冊子には愛着も誇りもあります.

ご参考に,目次をご紹介しておきます.


リーダのためのQC手帳
【品質意識編】
品質目標
働く意義
品質第一の心
仕事の優先順位

【実務編】
リーダの役割
1日の仕事
休暇前
休暇後
異常時
コミュニケーション
作業指導の仕方
【手法編】
QC七つ道具
5S
4M変動管理
5ゲン主義
ナゼナゼ5回
ホウレンソウ
ムダ取り改善
不具合再発防止対策


この様な項目を,自社の経営ポリシー,品質ポリシー,作業内容に合わせてアレンジすればよいと思います.
QC手帳制作の過程で,現場リーダが自社の経営ポリシー,品質ポリシーの理解をより深めることになります.そしてその次のステップで,現場リーダたちが作業員たちを正しく指導できるようになる.

とはいえ,初めてQC手帳を作るときにはちょっと苦労します.
ご興味がある方はご相談下さい.お手伝いいたします.


文責:林@クオリティマインド
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テーマ : 組織の人材育成
ジャンル : ビジネス

やる気を出させる4つのスイッチ

よく勉強会の中で,従業員のモチベーションを上げる方法について話題が挙がります.
先日たまたま幼児教育で有名な横峯吉文氏のこんな文章を見つけました.

子供をやる気にさせる4つのスイッチ

  • 子供達は競争することが好き
  • 子供は真似したがる
  • 子供はちょっとだけ難しいことをやりたがる
  • 子供は認められたがる

これって私達が直面している問題に応用できそうですね.

文責:林@クオリティマインド
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テーマ : 組織の人材育成
ジャンル : ビジネス

仕事の優先順位を看える化する

仕事の優先順位を看える化する.
こんなポスターを作ってはいかがでしょうか.


仕事の優先順位
文責:林@クオリティマインド
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テーマ : 組織の人材育成
ジャンル : ビジネス

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